Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivados y son generadores de
La danza del cambio, describe cómo pueden, los líderes de los negocios, trabajar para anticiparse a los retos que el cambio profundo obliga a afrontar a las empresas. En una forma práctica y con una presentación convincente, se puede aprender a generar las
Viktor Frankl, fue un reconocido psiquiatra vienes, judío, que vivió la terrible experiencia de ser prisionero en los campos de concentración. En esta obra, escrita cuando fue liberado, describe su experiencia desde la perspectiva de un psiquiatra. En ella expone que,
Este conmovedor libro, nos relata a través de la biografía de personas provenientes de distintos ámbitos de la sociedad, cómo el liderazgo puede ser una cuestión de coraje, de fortaleza, de voluntad..., cuando tarde o temprano, todo ser humano recibe la
Para aquellos que desean cambiar su cultura empresaria, por una orientada al empowerment, Ken Blanchard nos muestra de qué manera encarar este proceso de tres etapas, basándose en las tres claves que ya explicara en su libro "Empowerment, takes more than a minute"